人力资源实习生
岗位职责:
1主要负责实习生的招聘。
2.团队协助,跟进实习生的入职、离职安排;
3.协助支持业务部门,完成上级交办的其他工作。
4.leader安排的其他日常事务等工作;
5.协助校招工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.每周可保证出3天及以上出勤(特殊事情可以请假),能持续3个月以上者优先;
3.工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情,有足够的抗压能力;
4.有HR的实习经历者优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。