岗位职责 1、学习人力资源基本行业知识，对公司的人力资源产品熟悉； 2、Leader一对一带教，负责客户的开拓以及跟踪，商务合同的跟进，项目细节的把控。 任职要求 1、25届应届生，能够连续实习3个月以上。 2、提供实习证明和转正资格。