1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
3.协助各部门组织相关工作。
岗位要求
1.全日制大学在校学生,大三及研一研二的优先考虑,有计算机背景专业学生优先考虑;
2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
3.具有较强的沟通能力和亲和力;
4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word,excel,powerpoint等;
5.执行力强,有相关经验者优先;
6.实习时间3-6个月,每周工作至少4天
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。