岗位职责： 1、协助完成岗位招聘：简历筛选，面试安排，结果跟踪及数据分析； 2、协助完成基础员工关系办理，入离职转正手续，户档管理工作； 3、协助HRBP完成培训、绩效、团队建设、文化宣导等工作的策划、组织安排； 4、协助HRBP完成业务部门人员沟通、数据分析，会议开展等相关工作。 任职要求： 1、统招本科或研究生在读，21-22届优先，专业不限，有意愿从事人力资源者优先； 2、每周3天以上实习，三个月及以上长期实习者优先，表现优异者提供转正机会； 3、熟练使用office、excel办公软件，会PS加分； 4、能够承受一定工作压力，有较强的沟通能力，有责任心，学习能力强；

5、保研、考研情况请说明。