岗位职责： 1、协助上级制定企业各项规章管理制度并完整执行； 2、协助上级开展招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职、转正等异动手续的办理及善后处理工作； 4、负责公司人事数据、花名册的及时更新； 5、协助上级制作每月工资绩效； 6、负责员工社保、公积金业务的办理； 7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及各部门培训； 8、协助上级组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排； 9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 11、维护办公区域秩序，保证办公环境整洁； 12、处理部门一些日常行政事务，做好各部门的协调工作，保证信息的上传下达； 任职资格： 1、大学本科及以上学历： 2、有无经验均可； 3、熟练掌握并运用word、excel、PPT等办公软件； 4、擅长沟通与合作； 5、为人正直，具有高度的工作责任感； 6、认真细心，执行力强。