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岗位职责： 1、组织管理、人事管理（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工退工手续办理、各类证明用印与发放作业）、绩效考核、薪资管理 2、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作； 3、年度预算相关作业（部门费用检讨/制作、薪资预算制作、人力/费用汇总、DPI/KPI指标汇总、策略检讨等）； 4、员工档案/内部公文管理； 5、人力发展（公司活动，团建组织等，有主持经验或性格开朗外向活泼者优先） 任职要求： 1、有活动组织、主持经验或性格开朗外向活泼优先录用； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等优先，本科学历； 3、经验不限，可接受应届生，基础人资作业，硕士生请慎重考虑。 薪资待遇： 1、上班时间8点30-17点30，周末双休； 2、免费住宿（四人间）、五险一金，带薪年假，不定期下午茶； 3、公司团建、员工旅游、节假日福利等。