【职位描述】:
1. 维护现有招聘渠道,有一定的探索能力,能够发现新的招聘渠道;
2. 独立进行简历筛选,与候选人提前进行意向沟通;
3. 独立跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程;
4. 协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;
5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作。
【职位要求】:
1. 19年毕业的本科生&研究生,大四确定保研或出国亦可 (无转正HC,2018年应届毕业打算直接工作的同学勿投哦),理工科院校优先;
2. 女生,有志于从事人力资源工作者优先,坐标北京优先;
3. 良好运用excel、word、ppt等办公软件;
4. 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
5. 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
6. 能够连续实习3个月以上,每周出勤4天及以上者优先。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。