部门: HR
职位: HR Consultant Intern
工作职责:
1. 企业招聘支持
2. 员工入离职手续办理
3. 实习生招聘及管理
4. 文案及其他支持性工作
工作要求:
1. 大学本科三年级及以上(必须在校生)
2. 人力资源管理或管理相关专业优先,其他专业同样欢迎
技能要求
1. 英语:大学英语六级,具有良好的听说读写能力
2. 计算机:熟练使用OFFICE办公软件,EXCEL,POWERPOINT,WORD
工作时间要求:
1. 每周至少四个工作日
2. 实习期至少三个月
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。