工作职责：

1. 负责协助完成员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源相关工作，轮岗学习；

2. 配合完成人力资源项目的实施推进；

3. 完成领导交办的其它工作和任务。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业；

2. 具有较强的学习能力和逻辑思维能力；

3. 具有良好的团队合作意识，的沟通和表达能力；

4. 心态阳光，积极主动，具备一定的抗压能力；

5. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

长期岗位，非短期实习，投递前请注意。