岗位职责:
1、办理员工入离职等相关手续;
2、建立和维护人事档案库;
3、审核、统计员工OA系统考勤数据,形成考勤报表;
4、协助招聘负责人进行简历初步筛选和电话邀约等;
5、参与公司活动的策划执行和员工关怀实施等;
任职要求:
1、当前大四在校生,2018年毕业;
2、人力资源管理相关专业或有过人力资源工作经验者优先;
3、每周可到岗五天(周一至周五);
4、该岗位实习生毕业后可转正。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。