【岗位职责】： 

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 

【任职资格】：

 1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；

 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；

 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；

 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

 【薪资待遇及晋升机制】

 完善的晋升机制： 店务主任——区域主任——营销副总裁助理/城市行政负责人 

 薪资： 试用期底薪5000+300元/人招聘奖，转正后底薪5300+300元/招聘奖，每年两次晋级加薪的机会 

 完善的培训体系 入职前7-10天免费培训，导师一对一的带教 

 工作时间：9：00-12:00 13:00-18:00 

 单双休 月休6天，节假日正常休息，入职次月缴纳五险一金。