岗位职责:
1、对接运营大区,了解运营用人需求,分解并完成招聘指标;
2、维护现有社会招聘渠道,开拓建设新型招聘渠道;
3、适应出差,参与校园招聘策划、执行,制定并推行校企合作方案;
4、常规事务性工作(校企谈判,物料准备,宣讲、面试组织及协调,offer发放等);
5、有RPO和招聘顾问以及校招相关招聘经验者优先考虑。
任职要求:
1、国家统招本科毕业;
2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;
3、能承受工作压力,且有强烈的上进心和内驱力;
4、目标感强,对工作踏实负责,学生会干部优先,具备招聘经验者优先。