1、负责员工的招聘、面试、甄选、录用等工作;
2、负责招聘网站公司简介、职位信息的维护和更新;
3、协助上级优化公司招聘制度和流程;
4、协助上级编制公司人员招聘计划及执行;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限,有招聘经验者优先考虑,无经验者可培养;
2、积极主动、责任心强、工作踏实、抗压能力强。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。