岗位职责

1.这是一个综合性的人力资源岗位；

2.工作会涉及人力资源各个模块，其中招聘为主；

3.不局限于执行层面的工作，也会参与比较多的人力资源体系搭建的工作；

任职资格

1、19届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、对有一定人力资源基础或者对人力很有兴趣；