主要职责（招聘、培训模块）：

1.协助开展招聘工作，包括发布职位、简历筛选、电话面试、面试安排及后续相关工作；

2.招聘系统及渠道的日常维护；招聘数据整理、更新；

3.协调新员工入职培训、通用类培训、技能类培训的安排实施；

4.协助内、外部培训开展：包括场地布置、现场协助等相关支持工作； 

5.负责培训前期调研及培训评估数据收集、统计与分析；

6.负责面试、入职及培训相关的财务报销事宜；

7.协助人力资源其它相关工作；

要求：

1. 热心积极，敢于突破创新，敢作敢为；

2. 全日制在校大学生，研究生优先，专业不限，对人力资源管理感兴趣，学习能力强； 3. 具备的沟通能力、团队协作能力和高效的执行力； 4. 英文书面与口语交流能力良好； 5. 熟练掌握office办公软件操作；熟练应用Photoshop、Publisher等软件进行宣传海报制作； 6. 每周工作日出勤4-5天，实习期至少6个月；