岗位职责：

一、组织管理、人事管理（合同、保险相关作业）：

a、新进员工社险公积金新参，离职员工停保,员工社险、公积金预提、冲账作业；

b、医疗报销、驻外办理、生育、工伤等相关事宜办理；

c、收集当地劳动政策法规，及时跟进新政策--不定时；

二、编外人员管理、审核，数据资料追踪；

三、人力发展（公司活动，团建组织等，性格开朗外向活泼者优先）：

a、承接本部各项企业文化活动；

b、策划开展新人分享会、家庭日、生日会、休闲小活动、节日活动等活动；

c、不定时发布话题，开展线上活动，活跃组织氛围；

以上所有工作均会有一对一师傅带教。

任职要求：

1、性格开朗外向活泼，有才艺特长者优先录用；

2、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计专业，统招全日制本科学历；

3、经验不限，可接受应届生。

薪资待遇：

1、上班时间8点30-17点30，周末双休；

2、本部、全国供应链、全国行销公司全方位横向、纵向晋升机会（公司主管均内部晋升，不外招）；

3、免费住宿（四人间）、五险一金（入职即缴纳），带薪年假，不定期下午茶；

4、公司团建、员工旅游、节假日福利等。