岗位职责:
1、参加部门内开展的专业培训与交流,熟悉招聘流程和专业知识;
2、通过电话与大型企业的员工或高端人才进行访谈,协助企业的人力资源部降低用人风险; 3、独立撰写背景调查报告,以降低招聘成本和风险;4、为保证客户的招聘质量,进行有效的团队协作和内部沟通。
任职资格:、
1、大专及以上学历,专业不限; 2、有较强的沟通表达能力和理解能力; 3、踏实认真,心态积极,责任心强; 4、熟练使用Word,Excel等常用办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。