岗位职责:
1、参与公司人才招聘工作,对即将录用的员工进行考核
2、负责新员工培训工作,制定团队发展计划
3、团队管理,设定团队的销售目标并参与其中,掌握整体的发展方向等
4、协助部门主管完成区域客户的维护与拜访
5、做好市场信息的收集和反馈
6、学习公司的管理运营
任职要求:
1、年龄18—29岁,有无经验均可
2、学历大专及以上,能力优秀者可放低标准
3、有良好的沟通能力,学习能力强、有竞争意识
4、勤于思考,积极乐观,服从公司安排
5、有团队管理经验者优先考虑
福利待遇:
1、优秀员工每年有2-4次免费的国内外旅游以及中高层管理会议
2、生日关怀、奖金奖励。
3、一经录用,提供免费住宿,家电齐全