岗位职责:
1、负责技术类岗位招聘
2、简历筛选、电话邀约、初试的全流程。
任职要求
1、统招二本以上学历。
2、招聘实习经验优先;
3、沟通能力良好、抗压能力强,好的自我驱动力;
4、每周三天以上实习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。