岗位职责：

1、负责业务部门招聘工作，接待面试候选人，通知入职，学历资质复检、人才库信息录入等；

2、完成HRBP及其他模块负责人交办的事务性工作；

3、上级交给的其它临时性工作。

任职资格：

1、能保证实习3个月以上，具有良好的沟通及呈现能力，谦虚好学；

2、做事耐心、细心，态度认真严谨，抗压性强；

3、熟练使用办公软件，有较强的沟通能力；

4、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

5、留用机会面议。