- 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； - 做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试； - 负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔 ； - 负责通知培训，以及培训安排事项； - 其他人事行政相关工作； - 制定和完善公司人事制度；

- 员工活动的组织；

实习要求

'- 英语6级以上，出色的英语书面和口语表达能力； - 人力资源相关专业，大三大四皆可，有HR相关实习经验 - 工作积极主动，处事灵活； - 强烈的责任感和团队合作意识；