1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ；

3、面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析；

4、参与负责人力资源相关工作（如社招支持、校园招聘等）；

5、协助HR进行其他人力资源相关工作。

【任职要求】

1、本科或研究生在读，不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、有过招聘经历者优先；

3、每周保证实习4个工作日及以上，实习时长不短于3个月；

4、能够尽快入职优先。