人力资源部部实习生

岗位职责

1.负责相关岗位的简历筛选、面试安排；

2. 独立负责各部门实习生的招聘和管理；

3. 配合人力资源各模块专业工作的开展，包括培训、员工沟通、关键岗位面试等；

5.协助人力资源经理处理HR其他工作。 职位要求

1. 在校本科生或研究生，经管类或社会科学类专业优先考虑；
2. 对人力资源工作有兴趣，对人有一定的敏感度；
3. 高度的责任心，诚信可靠，工作细致耐心；
4. 性格活泼，有的沟通能力和协调能力；
5. 做事积极主动，能主动规划自己的工作，主动发现问题并解决问题；
6. 每周工作时间不少于3天，该岗位实习工作需能保证持续3个月

你能从这份工作中得到什么？

ü  实习补贴 ；

ü  丰富的员工活动和知识分享平台 ，愉悦的团队氛围 ；

ü  通过协助人力资源经理做招聘工作，接受招聘培训，可以提升自己今后的面试能力，站在更高的平台层面学习相关职场知识，有助于拓展自己的视野和思维方式；

ü  实习证明表;