要求:
-本科院校四年级在校学生;
- 每周保证能来4天以上(毕业论文期间可以适度调整),早9点-晚6点;
- 性格开朗,外向,沟通表达能力良好,思路清晰;
- 做事认真,有激情,正向思维,自带正能量;
- 能承受工作压力;
- 热爱猎头行业;
职责:
- 在顾问的指导和帮助下完成项目招聘任务;
- 协助顾问进行COLD CALL,通过电话联系目标候选人沟通职位和意愿性
- 协助顾问进行申请者的简历修改,信息确认,内容甄别;
- 协助顾问进行申请者的面试安排;
- 根据个人的成熟度及职位的级别, 部分参与面试者后期的薪资谈判,入职跟进及承担与客户的职位沟通工作;
- 负责市场信息收集和管理,包括:新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等
- 负责人才资料库的管理,包括人才资料录入、更新、登记等;
- 协助所在团队进行行业分析工作;
- 领导交办的其他事宜
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。