工作职责：

1.80%%招聘工作支持，面试邀约，面试安排，收集面试反馈等，以及部分简易职位招聘；

2.招聘渠道运营及维护，内推渠道，H5，公众号运营支持；

3.维护统计日常面试安排表，运营数据整理并支持招聘Team其他日常事宜；

4.20%%除招聘外其余模块协助工作，员工关系以及培训企业文化组织发展等相关支持性工作；

5.其他事务性、流程性工作。

任职资格：

1.统招本科或以上学历在校生，每周4天及以上工作时间，任职3个月以上，专业不限；

对人力资源工作感兴趣 （有人力资源相关的实习经验者优先）；

2.较强的责任心和工作主动性；较强的学习能力和抗压性；

3.良好的人际沟通能力，团队合作意识；较好的互联网思维；

4.熟练使用MS office等办公软件。