1.负责重庆业务激励活动运营,理解业务逻辑,拆解业务核心指标,制定有效的销售活动策略,提升转化;
2.针对核心经营、运营指标进行实时监控,对异动数据进行深度分析,并通过活动拉动进行引导、提升;
3.对活动效果负责,负责活动的策划、执行、复盘及不断迭代优化;
4.擅长会议的组织策划、团队氛围的营造,有大型会议主持、策划经验;
5.具备外化能力,擅长对活动、会议进行闭环发酵;
6.具备数据能力,复盘活动数据,具备业务敏感度。
任职资格
1.掌握基本作图能力,PS、图怪兽;
2.具备熟练的数据能力,熟练运用excel;
3.熟悉K12线上课程产品;了解K12领域及行业发展趋势和特点,有教育培训行业工作经验优先;
4.较强的信息收集处理能力,有一定数据敏感性,较好的创新能力和数据分析能力;
5.语言表达能力强,善于与人沟通,并有团队意识;
6.自我驱动型人格,学习能力强,具备扛压能力,适应快节奏工作。