1、负责相应招聘岗位的简历筛选及简历信息处理；

2、负责简历合格候选人的电话面试沟通及现场面试邀约；

3、负责候选人面试的接待、具体招聘环节的对接、协调、安排；

4、参与进行候选人面试沟通，offer沟通和入职跟进，进行人才甄别和入职保障；

5、负责每日招聘情况的数据记录和相关反馈，以及人事招聘系统的操作处理；

6、完成HRBP上级安排的其它支持性工作。

1、 大四、研二同学优先，实习时间四个月以上，每周可出勤5天以上优先；

2、 熟练office软件操作（Excel、Word等），对数据有一定的敏感性，打字速度45个/分以上；

3、 有人力资源招聘相关实习工作经验优先（不局限实习经验）；

4、 大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

5、 积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 

6、 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。