岗位职责:
1、负责岗位招聘(包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进);
2、对招聘渠道进行维护;
3、运营招聘公众号;
4、其他辅助性工作。
任职要求:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,有相关实习经验优先;
2、每周至少保证4天及以上工作时间;
3、具有良好的执行能力,责任心强,能严格遵守公司各项管理制度;
4、工作认真负责,积极主动,沟通能力好,对人力资源感兴趣。
5、对Word、Excel等办公软件掌握基本操作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。