【职责描述】

1. 了解客户需求，协助顾问设计招聘方案；
2. 根据搜索方案通过各种渠道（电话、mail、微信）建立与候选人的初步联系；
3. 协助顾问通过电话、面试等方法对候选人进行初步甄别筛选和匹配；
4. 整理系统信息录入相关资料并长期进行维护。

1. 可接受大二、大三本科在校生，可保证至少两个月及以上实习时间，每周出勤至少三天；
2. 对人力资源行业有浓厚的兴趣，有良好的沟通，协调能力；
3. 愿意接受挑战，有一定的承压能力；