岗位分析：根据客户需求和岗位说明书，分析岗位职责和任职要求，制定人才寻访计划；

简历筛选：在全网渠道进行高效、准确筛选简历； 候选人筛选：定位候选人职业发展需求，根据人岗匹配，对候选人做出初步评价和筛选；

针对合适的候选人，进行汇总面试评价及人才推荐报告；

协助项目经理做一些事务性工作等；