岗位职责:
1、 支持游戏业务团队根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;
2、 推荐简历,协调面试官、候选人沟通,负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
3、 协助分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设与招聘宣传工作;
4、 协助上级完成培训、文化落地等相关政策和项目在部门内落地;
5、 协助协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
6、 协助参与人力资源项目及其他事项,完成上级交付的其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,在校大三,大四,研一,研二学生,人力资源管理或相关管理专业优先考虑;
2、 性格开朗,良好的沟通表达能力,逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
3、 有HR相关实习经验,或互联网、游戏行业实习经验者优先考虑。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。