岗位职责：  1、在招聘经理的指导下，收集分析岗位需求、相关行业信息、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、及时向招聘经理提供有效的候选人，并协助安排候选人的面试； 3、协助招聘经理对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 4、根据岗位需求针对性地进行简历收集； 5、人才数据库维护。

 任职资格：  1、全日制本科，工商管理和人力资源相关专业优先考虑； 2、能承受挫折与压力，不断挑战自我； 3、求知欲强，善于处理信息，具备团队精神，过人的韧性和忍耐力； 4、沟通能力强，普通话标准；