【岗位职责】

1. E-HR系统维护及人事数据管理：如员工入离职、转正、异动等数据管理；

2. 员工行政支持：如邮箱申请、名片印制、电脑申请、办公用品准备等；

3. 培训支持：如培训进度跟进，员工技能培训协助等；

4. 协助部门领导其他相关事务。

【任职要求】

1. 对人力资源工作感兴趣，大三或研一在读学生；

2. 成熟稳重，善于沟通，能接受偶尔1-2天外地出差安排；

3. 一周至少工作三天，能持续六个月及以上。