岗位职责：

1、根据公司储备生要求至各部门轮岗实习；

2、实习期间严格遵守实习部门的规章制度；

3、轮岗实习结束后由部门联合人力资源部进行储备生定岗定位。

任职要求：

1、专科以上院校优秀毕业生；

2、发展通道：技术通道和管理通道；

3、应届生为主，往届生（工作1-2年）；

4、要求：肯吃苦、动手动力强、有耐心、工作细心、工作态度好，抗压力强；