岗位职责： 1.快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料； 2.通过电话沟通等渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3.整理推荐报告，向顾问推荐候选人； 4.沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6.需要学习掌握技能：简历搜索、CC、Source、Mapping等； 7.收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限愿意在猎头行业内长期发展； 2.熟悉并熟练使用Office等办公软件； 3.逻辑思维清晰，较强沟通表达能力及事务分析判断力，学习能力佳； 4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈进取心，抗压能力强； 5.沟通表达能力优，有良好团队协作意识。