工作内容:
1、 辅助项目0-1搭建,有效沟通并分析业务岗位招聘需求,电话沟通候选人并进行初步面试,跟进招聘全流程;
2、 收集招聘相关数据、对数据进行统计分析;
3、 为业务部门bp提供支持:包括但不限于活动组织策划、文化落地等。
任职要求:
1、 大三/研一及保研同学优先,base北京能快速入职优先;
2、 善于与人沟通,逻辑思维能力强,有责任心和团队协作精神。
3、 认真负责,抗压力强;
4、 每周出勤四天及以上以上,能够实习三个月及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。