工作职责:
1、负责人员招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。
5、完成每个月的文件整理
岗位要求:
1、本科以上教育背景;对人力资源有热情。 2、性格开朗,的沟通与表达技巧; 3、工作比较轻松,但需要具有高度的责任感; 4、具有较强的学习力和自我驱动意识。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。