岗位职责:
1. 全面负责客户公司的职位寻访,推进;
2. 进行职位分析,选择多种寻访渠道,寻访候选人
3. 开发及拓展渠道,了解客户潜在人才需求并积极寻访;
4. 与候选人沟通,了解候选人需求信息,推荐职位;
5. 完成每日顾问分配的任务;
任职要求:
1.专业不限,但有相关专业知识背景更佳;
2.对人力资源有浓厚的兴趣,思路清晰,有自己的想法,有冲劲儿;
3.主动性强,应变能力强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;
4.工作认真踏实,有耐心,有团队意识,具有良好的沟通和协调能力;
2020年毕业生优先,应届生,可安排正式转正
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。