主要职责: 1.协助招聘人员发布招聘信息,筛选简历,与候选人进行电话初步沟通通知,安排面试; 2.负责整理更新人才库,登记候选人信息; 3.协助办理员工合同签订及入离职手续; 4.协助招聘主管工作,分析招聘数据,处理招聘周报,月报等; 5.负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给 职位要求: 1.专业不限,人力资源,行政管理相关专业优先考虑; 2.踏实稳重,责任心强,工作细致; 3.口齿清晰,英语较好,掌握基本法语优先; 4.能保证每周3天以上出勤时间,实习能持续6个月时间。欢迎大三,大四或,研一,研二或保研党童鞋积极应聘
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。