岗位职责：

1.负责参与人力资源各项目的推动和实施工作；

2.负责协助推动人力体系化的完善和改进；

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工共事业管理、应用心理学等相关专业；

2.性格外向，具备良好的沟通和组织协调能力，有相关实习实践经验优先；

3.有较丰富的公众号推文运营写作经验及活动组织策划经验加分。