岗位职责:
1.筛选、搜索简历;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.对人力资源工作感兴趣,活力有热情。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。