职位描述 1.协助招聘专员进行简历筛选、初筛沟通，整理候选人信息并建立人才库归档； 2.配合完成招聘渠道维护，包括岗位信息发布、刷新，以及简历来源数据统计； 3.协助协调面试安排，如联系候选人确认面试时间、发送面试通知、准备面试资料； 4.参与面试现场支持，负责候选人接待、面试流程引导，以及面试记录整理； 5.协助完成招聘数据汇总与分析，如到面率、入职率统计，撰写基础招聘报表； 6.整理招聘相关文档（如岗位 JD、面试题库），维护招聘工具与物料； 7.完成领导交办的其他招聘辅助工作，助力团队高效推进招聘任务。 职位要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、统计学、工商管理等相关专业优先，在校大三、大四或研一、研二在校生均可（可保证稳定实习时长者优先）； 2. 实习时长：能保证每周实习 5 天，连续实习 3 个月及以上，可长期实习者优先。