岗位职责： 1. 协助人事部的招聘工作等； 2.完成公司日常行政工作，包括组织生日会、团建等行政相关事宜； 3. 其他人事及行政相关的事宜，岗位职责会根据公司以及部门的情况做调整； 4. 完成上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历; 2. 具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度。