岗位职责:

1、招聘（主要）：主要协助社招、实习生多个岗位的前期寻访、简历筛选和面试沟通、候选人沟通、入职安排、全流程对接等

2、培训文化：协助各项培训项目的方案策划、物料采购、现场实施等

2、其他人力行政的事宜

任职要求:

1、工作认真耐心，责任心强，能抗压，沟通能力良好

2、能实习3个月以上，每周到岗不少于4天，尽快到岗者优先

3、对地产感兴趣，有相关经验优先