岗位职责：

1、 维护并拓展公司所有招聘渠道(eg.新渠道的发掘、试用、分析; 微信招聘信息的制作发布、内部推荐维护) ；
2、 各种招聘服务的购买流程把控； 
3、 部分职位的招聘工作，招聘报告的梳理与分析。 

任职资格：

1、 大学本科以上学历，有非常强的分析能力的应届生也可考虑； 
2、 有系统的招聘思维和专业的研究能力；熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 
3、 踏实，善于思考，具有很强分析和总结能力； 
4、 细心，抗压能力佳，工作热情度高。