-在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务
-结合市场人才情况,配合用人部门,确定合理的人力需求并制定招聘计划
-负责各岗位的人才招募,解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题,运作和控制招聘流程完成招聘工作目标
-开拓各种人才渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态
职位要求:
-正规本科及以上学历18或19级在校学生
-熟悉招聘流程与面试技巧,熟悉IT人力资源渠道与市场
-积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力
-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。