【岗位职责】: 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、负责考勤、员工花名册的管理
【任职要求】: 1、大专及以上学历,2019届应届毕业生; 2、不限专业(人力相关专业优先); 3、能长期稳定实习,有较强的学习能力,积极主动性强; 4、沟通及抗压能力强; 5、表现者毕业后可签订正式劳动合同。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。