工作职责:

①负责公司新校区开拓；

②校区行政、咨询、教务事项协调管理；

③全面调动校区人、财、物资源并协调外部资源，维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成；

晋升空间：

1）培训学院直管项目，大区校长(总监)一对一辅导，人力资源部贴身关怀，三线轮岗，1年内培养成为校区主管，

2）主管，经理，总监一杆到底的三阶一体化晋级培养体系；

3）管培生—校区主管—区域经理—大区总监

任职资格:

1）统招本科及以上学历，2019届应届生，者可放宽至2018届；

2）有较强的分析、判断能力；

3）良好的沟通、表达及应变能力，适应能力；

4）有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

5）有“开拓者精神”，服从公司工作调派，愿意根据公司需要去往异地开疆拓土。

薪酬福利：

1、基本工资：5000元/月+补贴：500元/月+绩效工资：1000-2000元/月+奖金；

2、综合年薪：8-12万  特别者2年保底年薪25万。

3、其他福利：六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建