岗位职责: 1.收集、整理、分析招聘需求，提出合理建议； 2.负责电话沟通及基础岗位面试，推荐合适的候选人； 3.跟进面试结果，维护和更新企业人才储备库； 4.维护各类招聘渠道，参加及组织校园双选会&宣讲会、社区招聘会等； 5.完成上级领导布置的其他任务。

任职要求: 1.2017-2019届本科生，人力资源相关专业优先； 2.热爱HR工作，愿意在此领域发展，有强烈的学习意愿； 3.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力，反应敏捷，有学生工作经验的优先考虑；

4.熟练使用各类办公软件； 5.接受实习生，能保证每周实习至少4天，全职。