工作内容： 1.根据业务发展需求，支持业务团队招聘； 2.运用各种擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引候选人； 3.用互联网运营的思维丰富人才库 4.分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难 要求： 1.本科及以上学历, 22届优先 2. 对电商行业、日本文化、HR工作都要充满激情 3. 具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，思维敏捷，且乐于行动，与业务，COE等合作伙伴协同作战，一起进步 4. 具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向 5. 对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力